この二冊を読んで [本]
働く場所(会社であれ、官公庁であれ)で監視する一番の存在というのは本来労働組合なんですよね。
出資者(株主)もそうですけれども、たとえばファンドとかは内容を問わず、自身の利益が目的ですから、社会的存在としては、利益のみが目的となり、従業員、いや、労働者は労働強化、
絞られることになりますよね。
最近は「組織率は低下した」とか「何やってるの?」などと言われてますけれども、組合がしっかりしていないと、組織自体(労使問わず)腐るんですよね。
トップが「組合つぶし」しか考えていないところはいけません。労使はきちんと交渉、戦わないといけないものとはわかります。
でも、私、私の会社は、組合は、う~ん…。
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